Viele sprechen davon, eher wenige tun es (regelmäßig). Den Unternehmen erschließt sich der Wert der Strategischen Personalplanung häufig noch zu wenig. Sie meinen ganz einfach, nicht „groß genug“ dafür zu sein.…
Herzlich Willkommen am Blog der HRM Experts Group Wien!
Sie sind als Geschäftsführer auf der Suche nach Impulsen für strategische Personalthemen. Sie sind neugierig auf die Sichtweisen erfahrener Experten. Sie haben als Human Resources Manager eine aktuelle Herausforderung, die Sie beschäftigt. Dann sind Sie hier richtig!
In diesem Blog finden Sie in regelmäßigen Abständen interessante Beiträge, frische Impulse, spannende Interviews, unterhaltsame Kommentare und praxisnahe Tipps zu Fragestellungen aus den Bereichen:
- Personalbedarfserhebung
- Recruiting – Onboarding
- Employer Branding
- Leadership
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbindung
- Personaladministration
- Personalcontrolling
- Compensation & Benefits
- Beschäftigungsformen
- Flexibilisierung und moderne Arbeitswelten
- HR Digitalisierung
- Trennungsmanagement
- Nachfolgemanagement
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Employer Branding Recruiting UnternehmenskulturCultural Fit von Organisationen – Nachhaltige Neudefinition als Wunsch ans Christkind?
Mitarbeiter sollen neuerdings einen cultural fit für ihren zukünftigen Arbeitgeber darstellen, also zur Organisationskultur passen. Wie sieht es jedoch umgekehrt aus? Sind Organisationen fit für kulturelle Diversität ihrer Mitarbeiter? Interkulturelles HR-Management…
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Digital erfolgreich. Mit Dienstleistungen, Produkten oder beim Recruiting. Doch bei der Personalentwicklung bremsen Argumente wie „Wir müssen menschlich bleiben!“ oder fehlende IT-Affinität die Digitalisierung. Wie gelingt es Unternehmen, beides zu vereinen?…
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Kündigungen sollen wertschätzend erfolgen – hart in der Sache, aber fair zum Menschen. Diese Erkenntnis ist im Personalmanagement state of the art. Das Unternehmen hat mit dem „freundlichen“ Überbringen der Hiobsbotschaft…
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Arbeitsrecht Employer BrandingLangersehnt:
Der „Teilzeitkrankenstand“ ist seit 1. Juli 2017 möglichStellen Sie sich vor eine Mitarbeiterin hat einen Unfall oder ist schwer erkrankt und fällt für längere Zeit aus. Bis zur vollen Genesung inklusive Reha vergehen einige Wochen. Die Mitarbeiterin würde…
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Employer Branding RecruitingDie besten Mitarbeiter! Suchen Sie noch oder werden Sie schon gefunden?
Recruiting-Prozesse werden in Österreich zunehmend professionalisiert. Es handelt sich schließlich um Investitionen in die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens! Gerade in Zeiten, in denen Fachkräfte am Bewerbermarkt in vielen Branchen rar werden ist…
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Die Digitalisierung verändert grundlegende Abläufe in den Human Resources. Mobile Lösungen und das Arbeiten in der Cloud sind für die meisten bereits Alltag geworden. Hier erfahren Sie, wie Sie durch ein…
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Professionalität im beruflichen Kontext verlangt auch nach einem angemessenen Umgang mit Gefühlen. Manche meinen sogar, Emotionen ausblenden und sich stattdessen ausschließlich auf die Sachebene konzentrieren zu müssen. Gilt das auch für…
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Wer kümmert sich in Ihrem Unternehmen um das Thema Employer Branding? Das Marketing, die Personalabteilung oder beide gemeinsam? Und welche Rolle spielt die Geschäftsführung? Ist sie strategischer Treiber und Entscheidungsträger, wenn…
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Mentoring als modernes Konzept der Personalentwicklung. Es hat seinen Ursprung in der griechischen Mythologie und erlebt seit den 1970ern in den USA und seit den 1990ern auch im deutschsprachigen Raum eine…