Kennen Sie das? Die Mitarbeiterbefragung zeigt Zufriedenheit und dennoch scheint es manchen in der Belegschaft an Motivation und Commitment zu mangeln? Im folgenden Blog-Beitrag wird dieses Phänomen erklärt und ein Lösungsansatz…
Sylvia Eder, eine ehemalige österreichische Skirennläuferin, gewann mit 17 Jahren ihr erstes Abfahrtsrennen im Ski-Weltcup. Tom Brady triumphierte mit 43 Jahren zum siebten Mal beim prestigeträchtigen Super Bowl im American Football.…
Das seit Jahren eher stiefmütterlich behandelte Thema „Arbeiten von Zuhause“ bekam im Pandemiejahr 2020 einen ungeheuren Schub. Laut einer Umfrage des Gallup Instituts (Favorisierte Arbeitsmodelle) im Dezember 2020 arbeiteten 42 %…
Die Bedeutung von Employer Branding hat sich laut zahlreicher Studien im Zuge der COVID-19 Krise nach hinten verlagert. Neueinstellungen stehen in vielen Unternehmen erst einmal hinten an. Ich möchte mit diesem…
Die Corona-Krise nervt! Selbst wenn diese durchaus echte Gewinner hervorbringt, werden doch sehr viele Unternehmen bzw. ganze Branchen vor existenzbedrohende Herausforderungen gestellt. Die Corona-Krise kam plötzlich und rasch mit riesigen Einschnitten…
„Endlich mehr Zeit für mich!“ „Nein, virtuelle Teams machen mehr Arbeit!“ oder „Was soll dieser heiße Tanz um Führung aus Distanz?“ Die Erfahrungen mit Remote Leadership können sehr unterschiedlich sein. Michael…
In den vergangenen Monaten hat sich der Arbeitsmarkt stark verändert. So viele Arbeitnehmer wie nie zuvor seit Beginn der zweiten Republik sind arbeitslos geworden. Viele Betriebe mussten ihre unternehmerischen Aktivitäten zurückfahren…
Die aktuelle Krise hat viele Firmen auf dem falschen Fuß erwischt. Wachstumsvisionen und Strategien fanden mit dem Shutdown ein jähes Ende. Die HR-Abteilungen waren plötzlich, statt mit Employer Branding und Recruiting-Projekten,…
Die Corona Pandemie 2020 hat die Unternehmensleitung und Führungskräfte/Manager vor viele neue Herausforderungen gestellt. Sofern der Betrieb überhaupt weitergehen konnte, war von einem Tag auf den anderen, ohne Vorwarnung, Krisenmanagement angesagt.…
Die COVID-19-Krise veränderte und verändert auch weiterhin viele unserer Lebensbereiche. Vor allem aber das Arbeits- und Wirtschaftsleben. Einige können oder wollen nun nicht so weiterarbeiten wie bisher und orientieren sich neu.…