Unsere Experten

AllAllePersonalberatung & -suchePersonal- & OrganisationsentwicklungTrennungsmanagementEmployer-BrandingPersonaladministrationHR-Prozesse & Digitalisierung
Porträt - Helga Krachler, LL.B. MBA
Personalvermittlung, Zeitarbeit, Recruiting

Helga Krachler, LL.B. MBA

Porträt - Mag. Jürgen Atzlsdorfer
Zeitarbeit, Personalvermittlung, Handicaps

Mag. Jürgen Atzlsdorfer

Porträt - Markus Brunner, MBA
Unternehmensberatung, Arbeitskräftevermittlung, Life Science, Pharma, Biotech, Medizinprodukte

Markus Brunner, MBA

Porträt - Mag. Martina Chvalina-Kohlbach
Begleitung & Trainings von Führungskräften, Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung, Professional Search von Führungskräften und Experten

Mag. Martina
Chvalina-Kohlbach

Porträt - Mag. Georg Dirnberger
Executive Search, Talent Acquisition, Job Branding

Mag. Georg Dirnberger

Porträt - Mag. Gabriele Fischereder
Betriebliche Gesundheitsförderung, Employer Branding, Trainings

Mag. Gabriele Fischereder

Porträt - Mag. Elmar Türk
Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Veränderungsmanagement

Mag. Elmar Türk

Porträt - Mag. Birgit Sciborsky
Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Personalakquise

Mag. Birgit Sciborsky

Porträt - Mag. Claudia Schwingenschlögl
Management Audits / Kompetenzmanagement, Unternehmensstrategie & Digitalisierung, Unternehmensverkauf / Unternehmensnachfolge

Mag. Claudia Schwingenschlögl

Porträt - Mag. Ruth-Pauline Wachter PgD
Corporate Finance (Interim) Management, Performance & Change

Mag. Ruth-Pauline
Wachter PgD

Porträt - Manuela Rott, MBA
Interim-Manager, Project Manager, Digital Consultant

Manuela Rott, MBA

Porträt - Mag. Eva Rechberg
Personalabbau, Post Merger, Führungskräfteunterstützung

Mag. Eva Rechberg

Porträt - Mag. Peter Radlingmayr
Executive Search, HRM Consulting, Leadership Coaching

Mag. Peter Radlingmayr

Porträt - Mag. Irmgard Prosinger
HR Interim Management, Employer Branding, Outplacement - New Placement

Mag. Irmgard Prosinger

Porträt - Mag. Markus Petz, MBA
Transformationsbegleitung - organisational und individuell, Einführung von New Work - bei Struktur und Kultur, Co-kreative Interaktionsgestaltung

Mag. Markus Petz, MBA

Porträt - Mag. Gerhard Novak
Personal- und Unternehmensberater, Recruiting Expert, Business Coach

Mag. Gerhard Novak

Porträt - Mag. Konrad Noé-Nordberg
Organisationskulturen, Kompetenzmanagement, (globaler) ExpertInnenpool

Mag. Konrad Noé-Nordberg

Porträt - Edith Neudhart, MAS MBA
Process Mapping, Workshop Moderation, Training

Edith Neudhart, MAS MBA

Porträt - Mag. Susanne Jech, MSc
HR Interim Management, Change Begleitung, New Work

Mag. Susanne Jech, MSc

Porträt - Martina Hofer Moreno, MBA
Lean HR: digitale Innovationen im HR-Bereich (unabhängig), Lean Recruiting (Prozessbegleitung), Remote Leadership (für hybride Arbeitswelten im HR Management)

Martina Hofer Moreno, MBA

Porträt - Margit Haudek
Personaladministration, Arbeitsrecht, Externe Personalabteilung

Margit Haudek

Porträt - Dr. Alexander Norman
Out & New Placement, Personalentwicklung, Karriereberatung

Dr. Alexander Norman

Porträt - D.I. Felix Primetzhofer
Performance-Tuning, Mach die Krise zur Chance, Engagement Coaching

D.I. Felix Primetzhofer

Porträt - Mag. Heike Caban
HR Interim Management, Arbeitsrecht, HR-Krisenmanagement

Mag. Heike Caban

Porträt - Mag. Maria Th. Bühler
Interim Management, Management auf Zeit, Provider

MMag. Maria Th. Bühler

Porträt - Mag. Georg Weinand
Diskretion, Zuhören, div. Branchenkompetenzen

Mag. Georg Weinand

Porträt - Ing. Karin Gerbrich
Datenschutz- und IT-Expertin, Digitale Kommunikation, Integration & Diversity

Ing. Karin Gerbrich

Karl Kaiblinger
Everything DiSG® Mastertrainer Europa, Planspielexperte, Führungskräfteentwickler

Karl Kaiblinger

Mag. Maria Schönauer
Human Relations, Strategie, Beratung

Mag. Maria Schönauer

Personalvermittlung, Zeitarbeit, Recruiting

Helga Krachler, LL.B. MBA

Helga Krachler Personal.Beratung
Geschäftsführerin
Währingerstrasse 80-82/2/23 DG
1180 Wien

Personalvermittlung im Finanz- und Rechnungswesen, Personal- und Rechtswesen von der Assistenz bis zum Spezialisten auf Erfolgsbasis sowie Sonderprojekte und Suchaufträge nach Vereinbarung sind meine Spezialisierung. Erfahrungsgemäß kann ich binnen zehn Tagen drei qualifizierte Kandidaten präsentieren.

Zudem biete ich Postbox-Service zum Fixpreis und beschäftige mich mit Zeitarbeit, Interimsmanagement, Arbeitsrecht, Fragen zum Arbeitsmarkt sowie Vertriebsthemen im HR-Kontext.

MEINE WERTE
kompetent | verbindlich | persönlich

Zeitarbeit, Personalvermittlung, Handicaps

Mag. Jürgen Atzlsdorfer

Y3 GmbH / Geschäftsführer
Geschäftsführer
Schlosshofer Straße 2-6, Stiege 7, 2. Stock
1210 Wien

  • Zeitarbeit
  • Personalvermittlung
  • Handicaps

Sie suchen Mitarbeiter, die wirklich gut passen und so länger bleiben? Ich arbeite für Sie am perfekten Match und suche dafür die Unternehmer, die über kurzfristige Lösungen hinausdenken.

Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Suche nach Fachkräften mit Handicaps. Unternehmen können so gleichzeitig etwas für die Gesellschaft tun und in bestimmten Fällen auch die Behindertenausgleichstaxe einsparen.

In meine Arbeit mit Ihnen lasse ich die Kompetenzen des Arbeitskräfteüberlassers, des Personalvermittlers, des Unternehmensberaters und die des Klinischen und Gesundheitspsychologen einfließen.

MEINE WERTE
Handschlagqualität | Fairness | Leistungsorientierung

Unternehmensberatung, Arbeitskräftevermittlung, Life Science, Pharma, Biotech, Medizinprodukte

Markus Brunner, MBA

brunner-coaching
Unternehmensberater und Arbeitskräftevermittler
Am Fischertor 7
2500 Baden

  • Unternehmensberatung
  • Arbeitskräftevermittlung
  • Life Science, Pharma, Biotech Medizinprodukte

Markus gained in-depth experience in sales, marketing and business development in the pharmaceutical industry.

Based in Baden near Vienna, he offers his services through his own consultancy company since 2006 providing solutions for the recruitment process to the life sciences industries and uses his experience and network to provide people solutions, including Interim Management, Consultancy and Executive Recruitment.

MEINE WERTE
verbindlich | empathisch | kompetent

Begleitung & Trainings von Führungskräften, Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung, Professional Search von Führungskräften und Experten

Mag. Martina
Chvalina-Kohlbach

Chvalina&Kolbesen 2blickwinkel.at
Inhaberin & Consultant
Auhofstraße 116/1/6
1130 Wien

  • Begleitung & Trainings von Führungskräften
  • Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung
  • Professional Search von Führungskräften und Experten

In der Personalsuche (im Recruiting und Professional Search von Führungskräften und Spezialisten), Personalentwicklung (Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching) sowie bei beruflicher Neuorientierung (Laufbahnberatung, berufliche Standortbestimmung, Outplacement) unterstützen und begleiten wir unsere Kunden.

Out of the box Denken, rasches Agieren, Ergebnisorientierung, wertschätzendes Miteinander und nicht zuletzt leistbare Angebote – dafür werden wir geschätzt.

Blickwinkel verändern, neue Perspektiven sehen, Möglichkeiten entdecken –   www.2blickwinkel.at

MEINE WERTE
kompetent | verantwortungsbewusst | humorvoll

Executive Search, Talent Acquisition, Job Branding

Mag. Georg Dirnberger

oprandi & partner GmbH
Managing Partner
QBC 3 – Am Belvedere 8
1100 Wien

Since 2006 my passion is to deliver top-quality HR consulting services by building the bridge for companies to top talents.

Having a background of 20 years in blue chip corporations, where I have served in different leadership roles and functions (Marketing, Sales, General Management) with a strong track record in delivering results.

Implemented a ground-breaking concept for finding, screening and hiring talent, based on proven performance reviews, out-of-the-box matching and interview techniques.

Combining traditional and digital recruiting, thus delivering outstanding results for both clients and candidates.

MEINE WERTE
professionell | überzeugend | wertschätzend

Betriebliche Gesundheitsförderung, Employer Branding, Trainings

Mag. Gabriele Fischereder

arbeitsweise Consulting & Training
Inhaberin
Mantlergasse 24/6
1130 Wien

arbeitsweise Consulting & Training unterstützt Organisationen dabei, die richtigen Bewerber für sich zu begeistern und bestehende Mitarbeiter gesund und produktiv ans Unternehmen zu binden.

In der Betrieblichen Gesundheitsförderung bin ich mit meiner frischen und begeisternden Arbeitsweise als Beraterin sowie als Trainerin für Resilienz, Gesund Führen und Stressmanagement aktiv.

Im Employer Branding hebe ich die verborgenen Schätze Ihres Unternehmens und begleite Sie auf dem Weg zu einer starken, attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke.

MEINE WERTE
authentisch | begeisternd | sinnhaft

Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Veränderungsmanagement

Mag. Elmar Türk

Klären und Gestalten
Eigentümer
Kainzgasse 24/10
1170 Wien

  • Konfliktmanagement
  • Personalentwicklung
  • Veränderungsmanagement

Kooperation braucht Unterstützung. Wenn es schwierig wird, dann gilt es zu entscheiden, welche Maßnahmen Ihre Organisation wieder in den optimalen Leistungsbereich hebt.

Sollen Konflikte bearbeitet werden?
Brauchen die Führungskräfte Klarheit und Unterstützung?
Fehlt es an erforderlicher Kompetenz?
Sind die gewachsenen Strukturen an ihren natürlichen Grenzen angelangt?

Gerade in Zeiten hohen Drucks biete ich Ihnen die Momente des Innehaltens, damit Ihre Maßnahmen Wirkung zeigen. Entschiedenes Handeln braucht Klarheit, Klarheit braucht Mut.

MEINE WERTE
Integrität | Neugierde | Menschlichkeit

Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Personalakquise

Mag. Birgit Sciborsky

DOPEG GmbH
Geschäftsführerin
Franz-Josefs-Kai 39/32
1010 Wien

  • Personalvermittlung
  • Arbeitskräfteüberlassung
  • Personalakquise

Mein Job ist die Partnervermittlung im beruflichen Kontext! Ich bringe die Menschen zusammen, die optimal zusammenpassen und gemeinsam mehr erreichen möchten. Neben den formalen Kriterien für eine Besetzung berücksichtige ich besonders die menschliche Komponente – die Chemie muss passen, um langfristig miteinander erfolgreich zu sein!
Ich begleite meine Kunden im gesamten Besetzungsprozess und lasse neben meiner Erfahrung im Personalwesen das Know-How der Personalvermittlerin, der Arbeitskräfteüberlasserin, der Juristin und der Mediatorin einfließen.

MEINE WERTE
herzlich | professionell | loyal

Management Audits / Kompetenzmanagement, Unternehmensstrategie & Digitalisierung, Unternehmensverkauf / Unternehmensnachfolge

Mag. Claudia Schwingenschlögl

SCHWINGENSCHLÖGL Consulting e.U.
Geschäftsführerin
Auckenthalergasse 1A / Top 1
A- 1210 Wien

  • Management Audits / Kompetenzmanagement
  • Unternehmensstrategie & Digitalisierung
  • Unternehmensverkauf / Unternehmensnachfolge

Individuelle Lösungen mit relevanter Wirkung – mittelständische und größere Unternehmen schätzen unsere strategische Herangehensweise mit dem pragmatischen Bezug zur Umsetzung. Bei komplexen Aufgabenstellungen binden wir ausgesuchte ExpertInnen in Projekte ein. Unser exzellentes Experten-Netzwerk sichert verlässliche Ergebnisse.
Begleitend stehen wir Entscheidern, in externer Senior-Funktion, als persönlicher Ratgeber und Lösungsanbieter zur Seite!

MEINE WERTE
strategisch | pragmatisch | zielorientiert

Corporate Finance (Interim) Management, Performance & Change

Mag. Ruth-Pauline
Wachter PgD

RE-ACT Consulting & Interim
Inhaberin, Unternehmensberaterin, psychologische Beraterin, Interim Managerin
Assmayergasse 30/19
1120 Wien

  • Interim Management Corporate Finance/Digitalisierung
  • Performance Coaching
  • Turnaround/Sanierungsmanagement

Eine unabhängige, weltweit tätige Beraterin, die Organisationen bei Change-Management Vorhaben unterstützt und dabei finanzielle, rechtliche, technische und operative Risiken minimiert. Change-Management, Corporate Finance, Restrukturierung und Interim Management sind ihre Beratungsschwerpunkte.

Zusätzlich widmet sie sich Aufträgen zur Maximierung organisatorischer Performance mittels regelmäßiger „one-on-ones“ für Manager, der Bindung von „Young Potentials“ und der Entwicklung von Führungskräften zu Leadern für leistungsstärkere und effizientere Teams in Workshops oder individuellen Sitzungen.

MEINE WERTE
klar | hands-on | effizient

Interim-Manager, Project Manager, Digital Consultant

Manuela Rott, MBA

FinancePartners Beratungsges mbH
Interim-Manager, Project Manager, Digital Consultant
Neustift am Walde 2
1190 Wien

  • HR-Prozesse & Digitalisierung
  • Personaladministration
  • Personalcontrolling

Ich unterstütze HR-Manager dabei, Daten zu digitalisieren und HR-Abläufe zu automatisieren. HR-Teams gewinnen dadurch mehr Zeit für interessante Tätigkeiten und Führungskräfte können zeitnah unternehmerische Entscheidungen treffen. Am gezielten Einsatz neuer Technologien führt kein Weg vorbei.
HR-Leiter und Mitarbeiter schätzen meine kundenorientierte Sicht und Fähigkeit, die Bedenken und Anforderungen des HR-Teams in Zusammenhang mit der Automatisierung zu verstehen und gemeinsam mit dem IT-Team umzusetzen.

MEINE WERTE
empathisch | tech-affin | ergebnisorientiert

Personalabbau, Post Merger, Führungskräfteunterstützung

Mag. Eva Rechberg

Punktum HR Consulting
Geschäftsführung
Kreuzgasse 38
1180 Wien

  • Personalabbau
  • Post Merger
  • Führungskräfteunterstützung

Ich unterstütze Unternehmen in schwierigen Personalmanagement-Situationen wie Personalaufbau, -abbau, Restrukturierungen und Merger & Acquisitions (M&A).

Ich berate rund um folgende Themen:
Hard Facts: Projektplanung, Kommunikationsstrategien, Prozessdefinition, Recruitingstrategien, Sozialplanverhandlungen, Post Merger Aktivitäten in HR
Soft Facts: Führungskräfteunterstützung (zur Entscheidungsfindung), Coaching, Change Management (Unternehmenskultur), Konfliktbegleitungen.

MEINE WERTE
am Punkt | lösungsorientiert | pragmatisch

Executive Search, HRM Consulting, Leadership Coaching

Mag. Peter Radlingmayr

RMI Managementberatung GmbH
Geschäftsführer
Berggasse 7/7
1090 Wien

  • Executive Search
  • HRM Consulting
  • Leadership Coaching

Meine Kernkompetenz ist das Finden und Binden Ihrer Führungs- und Schlüsselkräfte – Executive Search mit Weitblick, maßgeschneidert, strukturiert, zielorientiert.

Von der qualifizierten Stellenbesetzung über das Empowern im Job bis zum professionellen Austritt deckt meine Beratung den gesamten Employee Life Cycle ab – auch die Prozessoptimierung von Personalbeschaffung und Employer Branding. Sie profitieren dabei von meiner integrierten Erfahrung
in 20+ Jahren Executive Search, HRM Consulting, Coaching, Arbeitspsychologie und Lehrtätigkeit an Hochschulen.

MEINE WERTE
wertschätzend | zielorientiert | transparent

 

HR Interim Management, Employer Branding, Outplacement - New Placement

Mag. Irmgard Prosinger

Prosinger Beratung
Unternehmensberaterin, Inhaberin
Stella-Kadmon-Weg 5
1100 Wien

  • HR Interim Management
  • Employer Branding
  • Outplacement – New Placement

Beratungsschwerpunkte:
Employer Branding: zielgruppengerechte und authentische Positionierung als attraktiver Arbeitgeber von Internal, External bis Leadership Branding.
Outplacement Beratung – New Placement: Persönlichkeits- und Kompetenzprofil, berufliches Zielbild, Bewerbungscoaching
HR-Interim Management: Vermittlung von HR-Experten
Businesscoaching: Führungskräfte- und Karrierecoaching, Selbstmanagement und Resilienz
Mein Moto: it´s all about people.

MEINE WERTE
empathisch | effektiv | pragmatisch

Transformationsbegleitung - organisational und individuell, Einführung von New Work - bei Struktur und Kultur, Co-kreative Interaktionsgestaltung

Mag. Markus Petz, MBA

MetaShift GmbH / Prozessdesigner & -begleiter, Executive Coach, Workshop-Moderator
Co-Founder
Viktoriagasse 7/19
1150 Wien

  • Transformationsbegleitung – organisational und individuell
  • Einführung von New Work – bei Struktur und Kultur
  • Co-kreative Interaktionsgestaltung

Ich ermutige und begleite Menschen, mit schwierigen persönlichen und zwischenmenschlichen Situationen wie tiefgreifender Veränderung inner- und außerhalb der Organisation umzugehen.

Ich entwerfe Prozesse und begleite Menschen bei ihren Interaktionen, damit die Organisationsstruktur und das berufliche Zusammenarbeiten eine neue Qualität für eine nachhaltige Zukunft erreichen.

Ich suche nach Mustern, blinden Flecken und beziehe dabei auch das Unbewusste, Unbekannte, Implizite und Verdrängte ein, um dann daraus mit meinen Kunden etwas vollkommen Neuartiges zu finden.

MEINE WERTE
nachhaltigkeitsfokussiert | vertrauensvoll | neugierig

Personal- und Unternehmensberater, Recruiting Expert, Business Coach

Mag. Gerhard Novak

ANOVA HR-Consulting GmbH
Geschäftsführer
Handelskai 256
1020 Wien

  • Recruiting Expert
  • Business Coach
  • Personal- und Unternehmensberater

Die richtigen Menschen nachhaltig zusammenzubringen ist zu meiner Leidenschaft geworden, ohne dabei andere Themen im HR-Consulting als weitere Schwerpunkte außer Acht zu lassen.

Um die Anforderungen meiner Auftraggeber bestmöglich umzusetzen, helfen mir Kenntnisse in zahlreichen Branchen und Erfahrung im Verstehen unterschiedlicher Funktionen. Hohe methodische Kompetenz in der aktiven Suche und Evaluierung, sowie gutes Gespür im Umgang mit Menschen sind meine Grundlage, für meine Kunden den „Perfect Fit“ aus fachlichen Qualifikationen, Persönlichkeit und Cultural Fit zu finden.

MEINE WERTE
Wertschätzung und Respekt | Hohe Business-Ethik | Diskretion und Verschwiegenheit

Organisationskulturen, Kompetenzmanagement, (globaler) ExpertInnenpool

Mag. Konrad Noé-Nordberg

ti communication Austria GmbH
Geschäftsführer
Baumgartenstraße 55
1140 Wien

  • Organisationskulturen
  • Kompetenzmanagement
  • (globaler) ExpertInnenpool

Culture is our Business! Agilität, Diversität und Leadership sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Wir verfügen über mehr als 300 Senior Experts aus aller Welt, um als Entwicklungspartner unserer Kunden deren Erfolg zu unterstützen. Global und lokal. Wir bieten individuelle Trainings und Coachings zu sämtlichen Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung. Egal, ob virtuell, präsent oder in Mischformen: Unsere Entwicklungsmaßnahmen sind stets auf dem neuesten Stand und begeistern unsere Kunden.

MEINE WERTE
Diversität | Individualität | Kompetenz

Process Mapping, Workshop Moderation, Training

Edith Neudhart, MAS MBA

functional solutions
Inhaber, Projektleiter
Deinhardsteingasse 23/1/1
1160 Wien

  • Process Mapping
  • Workshop Moderation
  • Training

Mit Freude ermögliche ich vereinfachte Arbeitsorganisation und effiziente Abläufe in den Bereichen Personal, Administration und Kundenservice. Ihr Unternehmen bzw. Ihre Veränderungsprojekte profitieren direkt von meiner langjährigen Erfahrung und meinem starken Kundenfokus.
Digitalisierung bzw. Prozessautomatisierung, Handlungsklarheit und eine funktionierende produktive Unternehmenskultur bedeuten Zeitgewinn: Sie und Ihre Mitarbeiter können sich wieder auf Kunden und Wertschöpfung konzentrieren. In Workshops und Trainings bringe ich Ihre Mitarbeiter auf ein höheres Leistungsniveau.

MEINE WERTE
zielfokussiert | sinnstiftend | Hands-on unterstützend

HR Interim Management, Change Begleitung, New Work

Mag. Susanne Jech, MSc

Lead & Change / Geschäftsführerin
Geschäftsführerin
Waidhausenstraße 11/9
1140 Wien

  • HR Interim Management
  • Change Begleitung
  • New Work

Als versierte HR Generalistin mit mehr als 25 Jahren Erfahrung als Personalleiterin und Unternehmensberaterin bin ich Ihre verlässliche Partnerin bei erfolgreicher Bewältigung Ihrer Herausforderungen im HR Bereich.

Ich bin Expertin für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen in Struktur und Arbeitsweisen in Ihrem Unternehmen – von Umstrukturierung mit neuen Schnittstellen und Abläufen, Team- und Kooperationsentwicklung über New Work mit agilen und virtuellen Arbeitsweisen bis zu Personalabbau und Trennungsmanagement.

MEINE WERTE
lösungsorientiert | engagiert | innovativ

Lean HR: digitale Innovationen im HR-Bereich (unabhängig), Lean Recruiting (Prozessbegleitung), Remote Leadership (für hybride Arbeitswelten im HR Management)

Martina Hofer Moreno, MBA

ERFOLGSSPUR digital HR solutions / Unternehmensberaterin & HR-Expertin
Unternehmensberaterin & HR-Expertin
Reisnerstraße 24
1030 Wien

  • Lean HR: digitale Innovationen im HR-Bereich (unabhängig)
  • Lean Recruiting (Prozessbegleitung)
  • Remote Leadership (für hybride Arbeitswelten im HR Management)

Als Pionierin in HR & Digitalisierung begeistert mich die smarte Verbindung dieser Bereiche bei der strategischen Begleitung von Unternehmen. Ich stehe 100% zum Begriff “LEAN HR”.
ERFOLGSSPUR ist auf Prozesse spezialisiert, die “für” HR-Leader*innen arbeiten. Aus persönlicher Erfahrung und voller Überzeugung kombiniere ich schlanke Prozesse, HR & Digitalisierung zu einem passenden Mix. Das Ergebnis: messbare Zeit- und Kostenersparnis mit verbesserter Qualität.
So kommen Unternehmen & HR-Leader*innen rascher an ihr gewünschtes Ziel: egal ob sie “sprinten” oder einen “Marathon” gewinnen wollen!

MEINE WERTE
offen | authentisch | entschlossen

Personaladministration, Arbeitsrecht, Externe Personalabteilung

Margit Haudek

Margit Haudek Human Resources GmbH
Geschäftsführerin
Rudolf Hochmayer-Gasse 28/25/4
2380 Perchtoldsdorf
2. Standort: Werksgelände 32
5500 Bischofshofen/Mitterberghütten

  • Personaladministration
  • Arbeitsrecht
  • Externe Personalabteilung

Aktueller Wissensstand, kurze Reaktionszeiten, flexible Kapazitäten – klein- und mittelständische Unternehmen bedienen sich unseres Konzepts; neben der Übernahme aller HR-Leistungen inklusive der Personalverrechnung unterstützen wir mit: Anregungen für flexible Arbeitszeitmodelle, einer Personalkostenplanung und Überwachung des Personalbudgets, kurzfristigen Personalanpassungsmaßnahmen und langfristigen Personalstrategien.
Arbeitsrechtsfragen werden rechtssicher, rasch und lösungsorientiert beantwortet.

MEINE WERTE
lösungsorientiert | praxisnah | Hands-on Mentalität

Out & New Placement, Personalentwicklung, Karriereberatung

Dr. Alexander Norman

Norman&Partner Personalentwicklung-Karriereberatung
Geschäftsführer
1010 Wien, Renngasse 4/5/4

  • Out & New Placement
  • Personalentwicklung
  • Karriereberatung

Seit über 30 Jahren bietet mein Unternehmen Out- und New Placement Programme österreichweit an – dies auf Basis einer ganzheitlichen Potenzialanalyse und einem intensiven, individuellen Coaching, um eine den Möglichkeiten des Klienten entsprechende Position inner- oder außerhalb des Unternehmens zu erlangen.
Über diese Programme konnte bisher eine Erfolgsquote von über 90% erreicht werden.

MEINE WERTE
empathisch | zielorientiert | kompetent

Performance-Tuning, Mach die Krise zur Chance, Engagement Coaching

D.I. Felix Primetzhofer

SINOTEC E.U.
Grüngasse 13/14
1050 Wien

  • Performance-Tuning
  • Mach die Krise zur Chance
  • Engagement Coaching

Sie möchten wissen, was wirklich an Kraft und innovativem Spirit in Ihrer Mannschaft steckt? Im Schnitt sind nur 1/7 der Mitarbeiter engagiert tätig, 2/3 arbeiten pflichtbewusst in linearen Prozessen.

Ich setze – alternativ zu Change-Management – bewährte Techniken aus dem Kulturbereich ein. Durch das Erleben neuer Rollen in einer szenischen Intervention werden Kontexte verändert und dauerhaft neue Performance-Levels erreicht.

Basierend auf breiter internationaler Erfahrung als Executive werden klassische Methoden mit digitalen Prozessen und innovativer Personalführung erfolgreich kombiniert.

MEINE WERTE
Dynamik | Menschlichkeit | Neugier

HR Interim Management, Arbeitsrecht, HR-Krisenmanagement

Mag. Heike Caban

gedankenberaten e.U. / HR-Beraterin, Business Coach & HR-Interim Managerin
HR-Beraterin, Business Coach & HR-Interim Managerin
Weinweg 463
1120 Wien

  • HR Interim Management
  • Führungskräfteentwicklung
  • HR-Krisenmanagement

Als HR Expertin, Business Coach und Trainerin begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen. Meine Schwerpunkte umfassen u.a.:

  • Klassisches Personalmanagement (vom Recruiting bis zum Austritt, Arbeitsrecht, HR-Prozesse, HR-Richtlinien, Betriebsrat, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Kurzarbeit, Compensation & Benefits, Beratung von Führungskräften, etc.)
  • Business Coaching (u.a. zur Persönlichkeitsentwicklung, Neuorientierung, Führungskräfteentwicklung)
  • Begleitung von Umstrukturierungen und Teamentwicklung
  • HR-Trainertätigkeit (u.a. interne Führungskräfte- und Mitarbeiterschulungen)

MEINE WERTE
Zielorientierung | Genauigkeit | Empathie

Interim Management, Management auf Zeit, Provider

MMag. Maria Th. Bühler

BÜHLER MANAGEMENT
Geschäftsführerin
Ballgasse 6/21
1010 Wien

  • Interim Management
  • Management auf Zeit
  • Provider

Es muss schnell gehen und die Aufgabe duldet keinen Aufschub: Dann übernehmen Interim- Manager und Managerinnen die Erfüllung dieser Aufgabe.
Zeitlich begrenzt und vollkommen bedarfsorientiert kommen sie für

  • Vakanz – Überbrückungen beim Ausfall einer Führungskraft (Freistellung, Krankheit, Burn out,..)
  • Projektmanagement, Digitalisierung
  • Expansionen
  • Krisenbewältigung
  • die Neuausrichtung eines Bereiches und
  • Change-Management

auf Honorarbasis zum Einsatz. Seit 2006 unterstützen wir Managementteams, Entscheidungsträger und Eigentümer erfolgreich bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele.

MEINE WERTE
Qualität | Verbindlichkeit | Vertrauen

Diskretion, Zuhören, div. Branchenkompetenzen

Mag. Georg Weinand

Pers-Con Personal Consulting GmbH
Senior HR-Consultant
Neudeggergasse 19/3
1080 Wien

  • Diskretion
  • Zuhören
  • div. Branchenkompetenzen

Nach 20 Jahren Berufserfahrung im Vertriebsmanagement internationaler Consulting-, IT- und Versicherungskonzerne bin ich seit 17 Jahren Recruiting-Partner namhafter Personalberatungsunternehmen.
Ich suche gut qualifizierte und persönlich integre Fach- und Führungskräfte mit Fokus in den o.a. Branchen.
Als Betriebswirt, zertifizierter Wirtschaftscoach und Mediator verstehe ich die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Kandidat/innen und schaffe so den Ausgleich zwischen den jeweiligen Interessen. Besonders wichtig erscheint mir dabei das genaue Zuhören.

Motto: „Werde, der du bist“

MEINE WERTE
Handschlagqualität | Diskretion| Zuhören

Datenschutz- und IT-Expertin, Digitale Kommunikation, Integration & Diversity

Ing. Karin Gerbrich

Ing. Karin Gerbrich – best4sales
Inhaberin, Ein Person Unternehmerin (EPU)
Katharinengasse 16/4/24
1100 Wien

  • Datenschutz- und IT-Expertin
  • Digitale Kommunikation
  • Integration & Diversity

Karin Gerbrich ist erfolgreich selbstständige Unternehmensberaterin, Sprecherin, Trainerin mit starkem Fokus auf „Faktor Mensch in Zeiten von (digitaler) Veränderung”.
In Seminaren zu unternehmensinterner Kommunikation kommt es ihr auf das Miteinander an, in Organisations-Belangen darauf, dass jedes System Berechtigung, sowie Stärken und Schwächen hat. Ihre Vorträge, Schulungen und Trainings haben starken und aktuellen Praxis-Bezug.
Ein „geht nicht“ gibt es bei ihr nicht, „geht SO nicht“ kann man von ihr schon hören, sie fragt „was wollen sie erreichen“, sie zeigt Möglichkeiten „das geht zB SO“!

MEINE WERTE
respektvoll | aufmerksam | inspirierend

Everything DiSG® Mastertrainer Europa, Planspielexperte, Führungskräfteentwickler

Karl Kaiblinger

 

kaiblinger+partner
Geschäftsführer
Böcklinstraße 78/17
1020 Wien

  • Everything DiSG® Mastertrainer Europa
  • Planspielexperte
  • Führungskräfteentwickler

Seit 25 Jahren unterstützen mein Team und ich Unternehmen, Führungskräfte und Teams mit praxisorientierten Vorträgen, Seminaren und Beratungen. Bereits 350  Unternehmen rund um den Globus durften wir in Ihrer Erfolgsstory begleiten. Meine Vorgehensweise basiert auf weltweit nachweislich bewährten Methoden und Tools.
Alle Workshops sind auf die individuellen Ziele und Anforderung unserer Kund*innen abgestimmt. Ich bin stolz, dass wir für unsere Arbeit mittlerweile mehr als ein Dutzend Mal ausgezeichnet wurden.

MEINE WERTE
Qualität | Ergebnisorientierung | Integrität

Human Relations, Strategie, Beratung

Mag. Maria Schönauer

SCpro e.U.
Unternehmensberaterin, Interim Managerin, Coach
Bastiengasse 71/9
1180 Wien

  • Human Relations
  • Strategie
  • Beratung

Effektive Organisationen machen „das Richtige“ in einer Welt der Veränderung, sie sind agil und zukunftssicher. SCpro liefert die Analyse, Beratung und die Ausgestaltung der Unternehmensorganisation – damit die Menschen in digitalen Geschäftsmodellen nicht auf der Strecke bleiben.

Die zentralen Werte für „New Work“ sind Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe. Das verlangt von Führungskräften neue Vorgehensweisen. Wir coachen für Performance.

Veränderung ist das Herz einer Transformation und findet nicht auf dem Papier statt. Wir helfen, ihre Mitarbeiter/innen emotional mitzunehmen.

 

MEINE WERTE
Auf Augenhöhe | Maßgeschneidert | Erfolgsorientiert