Sub-Cultural Fit

Sub-Cultural Fit ist eine spezifischere Form von „Cultural Fit“ auf Fachbereichs- bzw. Teamebene innerhalb eines Unternehmens. Beim Sub-Cultural Fit steht die Schnittmenge von Werten und Verhaltensweisen zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und dem Fachbereich bzw. deren Team im Vordergrund. Denn diese Schnittmenge kann z.B. für die Finanzabteilung anders als für ein Vertriebsteam desselben Unternehmens sein.

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