Lean Managements

versucht Prozesse eindeutig zu definieren und höchstmögliche Effizienz zu erreichen. Dieser Ansatz wurde ursprünglich für Produktionsabläufe entwickelt. Mittlerweile wird er auch in anderen Unternehmensbereichen eingesetzt, z.B. im Recruiting. Dort geht es u.a. um die Verschlankung (administrativer) Prozesse und verstärkte Nutzung der Kompetenzen (neuer) MitarbeiterInnen.

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