Immer häufiger tauchen Schlagworte wie „Active Sourcing“, „Direktansprache“, „Social Media Recruiting“, „Talent Acquisition“ oder „Active Search Recruitment“ auf. Doch was steckt dahinter? Wegen der aktuellen Flaute passender Bewerbungen bei einer Vielzahl…
Neue Mitarbeiter zu suchen, bedeutet Kosten. Die Suche gestaltet sich in vielen Bereichen zunehmend schwieriger und wird dadurch zu einem wachsenden Zeit- und Kostenfaktor. Reichen die betriebsinternen Ressourcen dafür noch aus…
Der Fachkräftemangel ist evident und er wird uns vermutlich noch lange begleiten. Eine Gruppe, in der sich viele dieser Arbeitskräfte befinden, und zwar behinderte Menschen, wurde bisher in den meisten Fällen…
Die Bedeutung von Employer Branding hat sich laut zahlreicher Studien im Zuge der COVID-19 Krise nach hinten verlagert. Neueinstellungen stehen in vielen Unternehmen erst einmal hinten an. Ich möchte mit diesem…
Die aktuelle Krise hat viele Firmen auf dem falschen Fuß erwischt. Wachstumsvisionen und Strategien fanden mit dem Shutdown ein jähes Ende. Die HR-Abteilungen waren plötzlich, statt mit Employer Branding und Recruiting-Projekten,…
Die Corona Pandemie 2020 hat die Unternehmensleitung und Führungskräfte/Manager vor viele neue Herausforderungen gestellt. Sofern der Betrieb überhaupt weitergehen konnte, war von einem Tag auf den anderen, ohne Vorwarnung, Krisenmanagement angesagt.…
Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung zeigen, tun sich leichter damit, gute Mitarbeiterinnen zu finden. Gleichzeitig beeinflusst das Personalwesen maßgeblich das Bild, das die Öffentlichkeit von den Unternehmen hat. Was ist was? Laut…
Mitarbeiter und Bewerber kommunizieren heute sehr offen über ihre Zufriedenheit mit ihren aktuellen oder früheren Arbeitgebern. Zahlreiche Bewertungsplattformen, Foren, Social-Media-Kanäle usw. bieten viele Möglichkeiten dafür. Weiters tauschen sich viele Mitarbeiter sehr…
Inwieweit sind Maßnahmen in der Personalarbeit sinnvoll und nicht nur kurzfristige Kosmetik? Machen wir uns Gedanken über Wege weg vom Beklagen der aktuellen Situation in vielen Human-Resources-Abteilungen hin zu einer zukunfts-…
“Ich habe eine Idee!” Antonias Teamkolleginnen werden hellhörig. Denn sie spricht selten in Meetings mit ihren extrovertierten Kolleginnen. Auch ihre Lösungsansätze unterscheiden sich grundlegend. Dennoch ist Antonia Top-Performerin statt „Klotz am…