Das seit Jahren eher stiefmütterlich behandelte Thema „Arbeiten von Zuhause“ bekam im Pandemiejahr 2020 einen ungeheuren Schub. Laut einer Umfrage des Gallup Instituts (Favorisierte Arbeitsmodelle) im Dezember 2020 arbeiteten 42 %…
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Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht
Arbeitsrechts-UPDATE // Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit: Auswirkungen auf Österreich
Als Ergänzung zum Blogbeitrag „6 MONATE ARBEITSZEITNOVELLE 2018“ möchten wir Sie über eine EuGH-Entscheidung vom 14. Mai 2019 zum Thema „Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit“ und die daraus folgenden Auswirkungen auf Österreich informieren.…
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Allgemein Arbeitsrecht
6 Monate Arbeitszeitnovelle 2018! Welche Erfahrungen haben wir seit 01.09.2018? Welche Tendenzen können wir ableiten?
Arbeitszeitflexibilisierung – ein Schlagwort in allen Medien, das uns nun fast täglich begleitet: Warum brauchen wir – Unternehmer und auch unsere Mitarbeiter– eine möglichst flexible Arbeitszeit? Von den Unternehmen wird immer…
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Allgemein Arbeitsrecht Employer BrandingEvaluierung psychischer Belastungen: Nur eine mühsame Vorschrift?
Die gesetzliche Verpflichtung zur Arbeitsplatzevaluierung wurde Anfang 2013 um das Thema psychische Belastungen erweitert. Für viele Unternehmerinnen bedeutet diese Vorschrift eine sehr arbeitsintensive Pflicht. All jene, die den Evaluierungsprozess aber bereits…
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Arbeitsrecht Employer BrandingLangersehnt:
Der „Teilzeitkrankenstand“ ist seit 1. Juli 2017 möglichStellen Sie sich vor eine Mitarbeiterin hat einen Unfall oder ist schwer erkrankt und fällt für längere Zeit aus. Bis zur vollen Genesung inklusive Reha vergehen einige Wochen. Die Mitarbeiterin würde…