Arbeitszeitflexibilisierung – ein Schlagwort in allen Medien, das uns nun fast täglich begleitet: Warum brauchen wir – Unternehmer und auch unsere Mitarbeiter– eine möglichst flexible Arbeitszeit? Von den Unternehmen wird immer…
Die gesetzliche Verpflichtung zur Arbeitsplatzevaluierung wurde Anfang 2013 um das Thema psychische Belastungen erweitert. Für viele Unternehmerinnen bedeutet diese Vorschrift eine sehr arbeitsintensive Pflicht. All jene, die den Evaluierungsprozess aber bereits…
Stellen Sie sich vor eine Mitarbeiterin hat einen Unfall oder ist schwer erkrankt und fällt für längere Zeit aus. Bis zur vollen Genesung inklusive Reha vergehen einige Wochen. Die Mitarbeiterin würde…