Immer häufiger tauchen Schlagworte wie „
Trotz des Hypes zur Digitalisierung hinkt die Administration und insbesondere der Personalbereich dem modernen Kundenauftritt oft hinterher. Doch worin liegt der Nutzen neuer Technik? Lohnen sich die nötigen Investitionen tatsächlich auch… “New Work ist alt!“ hörte ich schon vor vielen Jahren. Stimmt! Auch gekonntes Führen auf Distanz ist schon viel länger, als manche vermuten, in der Arbeitswelt relevant. Gleichzeitig sorgen beide Aspekte… Neue Mitarbeiter zu suchen, bedeutet Kosten. Die Suche gestaltet sich in vielen Bereichen zunehmend schwieriger und wird dadurch zu einem wachsenden Zeit- und Kostenfaktor. Reichen die betriebsinternen Ressourcen dafür noch aus… Gerade in diesen herausfordernden Zeiten, wie wir sie aktuell gerade durchleben, bekommen wir verstärkt Anfragen von Inhabern und Geschäftsführern klein- und mittelständischer Betriebe, die sich punktuell Expertise oder einfach zusätzliche Kapazitäten… Viele sprechen davon, eher wenige tun es. KMU haben heute in den meisten Fällen eine Personalverantwortliche an Board; diese sollte jetzt die Gunst der Stunde nutzen, um sich einem breiteren inhaltlichen… Kennen Sie das? Die Mitarbeiterbefragung zeigt Zufriedenheit und dennoch scheint es manchen in der Belegschaft an Motivation und Commitment zu mangeln? Im folgenden Blog-Beitrag wird dieses Phänomen erklärt und ein Lösungsansatz… Sylvia Eder, eine ehemalige österreichische Skirennläuferin, gewann mit 17 Jahren ihr erstes Abfahrtsrennen im Ski-Weltcup. Tom Brady triumphierte mit 43 Jahren zum siebten Mal beim prestigeträchtigen Super Bowl im American Football.… Die Bedeutung von Employer Branding hat sich laut zahlreicher Studien im Zuge der COVID-19 Krise nach hinten verlagert. Neueinstellungen stehen in vielen Unternehmen erst einmal hinten an. Ich möchte mit diesem… „Endlich mehr Zeit für mich!“ „Nein, virtuelle Teams machen mehr Arbeit!“ oder „Was soll dieser heiße Tanz um Führung aus Distanz?“ Die Erfahrungen mit Remote Leadership können sehr unterschiedlich sein. Michael…
HR-Dauerbrenner und neue Trends – ein ungleiches Paar?
Mission Arbeitszufriedenheit –
Was Führungskräfte wissen sollten
Individuell und gemeinsam stark: Generationen-Mix gewinnt!
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